主旨：有關「學校教職員退休條例」(以下簡稱退休條例)第 14 條業於 105 年 6 月 8 日修正公布並自 105 年 6 月 10 日施行一案，請查照。
說明：
一、依教育部 105 年 10 月 13 日臺教人(四)字第 1050138765 號函辦理。
二、本案退休條例第 14 條修正重點如下：
(一)新增第 2 項：曾依本條例或其他法令辦理退休（職、伍）、資遣、離（免）職退費或相當退休（職、伍）金、資遣給與、離（免）職退費之年資結算給與之公立學校教育人員、公務人員、政務人員、公營事業人員、民選首長及中華民國 85 年 2 月 1 日以後轉任之軍職人員與其他公職人員，於再任或轉任學校教職員，並依本條例或其他法令重行退休、資遣之年資，連同以前由政府編列預算支付退休（職、伍）金、資遣給與、離（免）職退費或辦理年資結算給與之年資合併計算，以不超過第 5 條第 2 項、第 3 項及第 21 條之 1 第 1 項所定最高採計年資為限。(因退休條例施行細則第 19 條經司法院釋字第 730 號解釋，於 105 年 6 月 17 日失其效力，為符合法律保留原則，爰將該規定納入法律規範。)
(二)新增第 3 項：前項人員重行退休時，其再任或轉任後之任職年資滿 15 年以上者，得依第 5 條第 1 項及第 4 項規定支領退休金，並按其核定之退休年資計算退休給與。但其退撫新制實施前再任或轉任之年資，應接續於前次由政府編列預算支給退休（職、伍）金、資遣給與或年資結算給與等採計年資之後，按接續後年資之退休金種類計算標準核發給與。依其他法令重行資遣者，其退撫新制實施前年資之資遣給與計算方式亦同。(基於公教衡平原則，且為明確保障再任或轉任後任職年資滿 15 年以上之公立學校教職員重行退休權益，故參酌公務人員退休法之立法體例，於本條增列第三項前段規定。)
三、據上，前開第 14 條第 2 項所定人員重行依退休條例辦理退休時，其再任或轉任公立學校教職員後之任職年資滿 15 年以上者，且退休生效日係於 105 年 6 月 10 日後，得依退休條例第 5 條第 1 項及第 4 項規定選擇支(兼)領一次退休金或月退休金，並按其核定之退休年資計算退休給與。