職場霸凌防治宣導

職場霸凌是指在工作場所中，藉由權力濫用與不公平處置，對他人進行持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱或孤立，甚至傷害其自信心，並造成身心的重大壓力。

提醒：現行的職場霸凌行為若涉及侮辱、毀謗或侵害人格權等，可能觸犯相關刑法或民法，並承擔法律責任。請本校教職員工務必嚴守職場分際，維護職場的基本尊重。為了落實友善職場並營造合理工作環境，請各級主管與同仁在溝通時應秉持理性與尊重，避免任何形式的辱罵或霸凌行為。主管應主動關心同仁，維護學校的和諧氛圍及相互尊重，從而有效預防職場霸凌或性騷擾的發生。

相關規定與資源：

• 「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」
• 查詢網址：https://law.tycg.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002332

本校職場霸凌內部申訴窗口：

• 適用對象：本校教職員工          ․ 申訴窗口：本校人事室主任
• 聯絡電話： 03-3635206 分機 710   ․ 電子信箱： hr123@djes.tyc.edu.tw

防治職場霸凌宣導短片

了解更多防治職場霸凌的資訊，請觀看以下宣導短片：https://www.youtube.com/watch?v=gm3rcq7aeGM (菜鳥的戰爭)